10月12日，襄城区全面安排部署村（社区）“两委”换届工作。据了解，该区此次共有171个村（社区）进行“两委”换届选举，按照先村（社区）党组织、后村（居）民委员会的次序展开，预计11月底基本完成换届工作。

　　严把选人标准。该区要求坚持德才兼备，把政治标准放在首位。在农村，注重选拔有政治觉悟和奉献精神、能带来希望，有经济头脑和致富本领、能带领发展，有良好品行和公道之心、能带出和谐，懂农业、爱农村、爱农民的优秀人才进“两委”班子。在社区，注重选拔有担当精神，勇于改革创新，有服务意识，热心社区事务和公益事业，有协调能力，善于统筹整合资源，有治理本领，善于化解矛盾和解决问题的优秀人才进“两委”班子。同时细化村（社区）“两委”成员特别是党组织书记选任条件的正面清单和负面清单，把住选人的“底线”。

　　坚持工作原则。该区将对村（社区）“两委”状况进行拉网式调查摸底，全面掌握现任班子成员年龄、学历、来源结构、任期业绩、群众评价等情况，在深入调查摸底的基础上，科学制定村（社区）“两委”换届工作方案。对问题较多、选情复杂的村（社区），要制定工作预案，采取“一村（社区）一策”的办法，扎实开展集中整顿，把问题和矛盾解决在换届选举前。

　　严肃换届纪律。该区要求严肃换届政治纪律、组织纪律、工作纪律、财经纪律，确保换届工作平稳有序推进。各地基层党组织围绕严肃换届纪律专题开展支部主题党日活动，坚持正面教育与反面警示相结合，教育引导换届工作人员、广大党员群众增强党的意识、纪律规矩意识。乡镇（街道）党（工）委全覆盖与候选人开展换届纪律谈话，签订严守换届纪律承诺书。

　　该区将保持正风肃纪高压态势，以“零容忍”态度严肃查处拉票贿选行为，严厉打击以暴力、威胁、欺骗、伪造选票、虚报选举票数、诬告、诽谤等不正当手段扰乱妨害换届的违纪违法行为。